Som et led i den nødvendige tilpasning af Dansk Hestevæddeløb til en ny økonomisk virkelighed gennemføres nu en omstrukturering, der indebærer en markant reduktion af medarbejderstaben.
"Vi står overfor en økonomisk situation, hvor vi er nødt til at handle resolut for at sikre sportens langsigtede bæredygtighed," siger administrerende direktør Pål M. Tung. "Vores fokus har været at prioritere de kerneopgaver, der er essentielle for sportens fortsatte udvikling og samtidig sikre, at vi fortsat kan skabe værdi for både sportens aktører og vores partnere."
Omstruktureringen betyder konkret, at medarbejderstaben reduceres med fire stillinger:
- Sport: To stillinger nedlægges, herunder sportschef-stillingen.
- Kommunikation: Én stilling nedlægges.
- Økonomi: Én stilling nedlægges.
Derudover har økonomichef Anders Valler valgt at opsige sin stilling med fratrædelse ved udgangen af marts. Hans funktion vil i udgangspunktet ikke blive erstattet 1:1.
”Vi er bevidste om, at dette er en betydelig omvæltning - både for de dygtige medarbejdere, der desværre skal forlade os, samt for sporten og organisationen som helhed” påpeger Pål M. Tung "Det er en svær, men nødvendig tilpasning, der skal sikre, at vi som organisation kan navigere i de ændrede økonomiske vilkår og fortsat støtte sporten bedst muligt. Vores prioritet er nu at skabe en god overgang for de berørte medarbejdere og klæde organisationen på til de nye strukturer og opgaver. Der vil derfor naturligvis være en overgangsperiode, hvor vi alle skal tilpasse os de nye vilkår"
I løbet af andet kvartal 2025 vil Dansk Hestevæddeløb præsentere en samlet strategi for sporten og den kommercielle forretningsudvikling. Dette vil ske i kombination med en økonomisk helhedsplan, der skal danne grundlaget for sportens fremtidige rammer.
